¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación acompaña a tu currículum y explica en pocas líneas por qué encajas con un puesto concreto. No repite el CV: lo interpreta, conecta tu experiencia con lo que la empresa busca y termina pidiendo una entrevista. En español se conoce también como carta de motivación, sobre todo en el ámbito universitario.
Qué modo elegir
| Modo | Enfoque |
|---|---|
| Recién graduado | Titulación, asignaturas, proyectos, prácticas y habilidades transferibles |
| Con experiencia | Años de trayectoria y dos o tres logros reales relacionados con el puesto |
| Prácticas o pasantía | Estudios, curso, período de prácticas, disponibilidad y objetivos |
| Estándar | Tono profesional, cercano y seguro |
| Formal | Saludo y despedida muy formales y estructura conservadora |
Cómo conseguir una carta mejor
- Copia en el formulario los requisitos clave de la oferta con tus palabras.
- Menciona solo experiencia y estudios reales; si tienes un resultado medible, escríbelo tú.
- Añade en «otras notas» por qué te interesa esa empresa en concreto.
- Quita las frases genéricas y cambia los marcadores por tus datos.
Para el formato, la longitud y las fórmulas de saludo, consulta la guía sobre cómo hacer una carta de presentación. En España y Latinoamérica el currículum cambia de formato, como se explica en la guía del currículum vitae.
Revisa antes de enviar
Pasa la carta por el corrector gramatical y, si la quieres más cercana o más seria, ajústala con cambiar el tono de un texto. Para un correo breve de candidatura, usa el redactor de correos.
Límites que conviene conocer
La herramienta no ve la oferta ni la web de la empresa: solo usa lo que escribes. Una carta idéntica para todas las candidaturas pierde eficacia, así que personalízala. Cada proceso admite hasta 6.000 caracteres y el borrador es un punto de partida que debes revisar.